Чер 18

Панельна дискусія: «Чому українці не хочуть вакцинуватись: говоримо з чиновниками та медиками»

Запрошуємо журналістів, блогерів, громадських діячів, медиків, державних службовців та всіх небайдужих з усіх куточків України 23 червня об 11.00 взяти участь у панельній дискусії в онлайн-форматі «Чому українці не хочуть вакцинуватись: говоримо з чиновниками та медиками», яку проводить ГО “Антикорупційний штаб”.

Вакцинація від COVID-19 в Україні стартувала 23 лютого 2021 року. З тої пори понад 1,5 мільйони осіб отримали першу дозу вакцини і понад 300 тисяч — другу. Отже, повністю вакцинованих від коронавірусу в Україні лише близько 0,76%. Це багато? Для порівняння, в Ізраїлі повністю провакцинували понад 55% населення. США та Велика Британія можуть похизуватись 44% повністю вакцинованих. Список можна продовжувати — і в цьому переліку Україна пасе задніх. 

Чому так відбувається? Одна з причин, на якій акцентують і медики, і громадські діячі, і медійники: українці не хочуть вакцинуватись. Чому не хочуть і що з цим робити? Поговоримо про це під час панельної дискусії з представниками МОЗ, Верховної ради України та Департаменту охорони здоров’я КМДА. 

Під час дискусії заступник Міністра охорони здоров’я, народні депутати, регіональні координатори вакцинальної кампанії та громадськість розповідатимуть про провали і досягнення кампанії з вакцинації від COVID-19 в Україні, а ще — відповідатимуть на запитання учасників. 

До участі в панельній дискусії запрошені: 

  • Ігор Кузін –– Заступник Міністра охорони здоров’я — Головний державний санітарний лікар України;

  • Ольга Стефанишина  – членкиня Комітету ВРУ з питань здоров’я нації, медичної допомоги та медичного страхування;

  • Валентина Гінзбург — директорка Департаменту охорони здоров’я Київської міської державної адміністрації

  • Сергій Миткалик –– голова правління ГО «Антикорупційний штаб» 

  • Шарль Матьйо — представник Посольства Франції в Україні 

Модераторка: Юлія Гречка — виконавча директорка ГО “Антикорупційний штаб”.

Дата проведення: четвер, 23 червня 2021

Час проведення: 11:00 — 12:30

Подія відбуватиметься у Zoom. Посилання на подію ми надішлемо вам після реєстрації.

Зареєструватися на захід можна за посиланням: https://cutt.ly/NnL7b6y 

Подія відбувається за підтримки Посольства Франції в Україні.

 

 

Чер 18

Онлайн-курс “Ресурсоефективне та чисте виробництво”

Запрошуємо Вас пройти онлайн-курс “Ресурсоефективне та чисте виробництво”, розроблений Центром ресурсоефективного та чистого виробництва в рамках проєкту Організації Об’єднаних Націй з промислового розвитку за підтримки Швейцарії.

Під час проходження курсу Ви дізнатесь про циркулярну економіку і концепцію ресурсоефективного та чистого виробництва (РЕЧВ), індикатори ефективності використання ресурсів, бенчмаркінг, методи і підходи стратегії РЕЧВ, принципи раціонального управління хімічними речовинами, фундаментальні кроки впровадження РЕЧВ на підприємстві та ще багато корисного і цікавого.

Переходьте на наш сайт в розділ “Центр знань” на вкладку “Навчальні курси” і відкривайте для себе нову сторінку знань з ресурсоефективного та чистого виробництва.

Ви можете пройти онлайн-курс у зручний для Вас час та отримати сертифікат, відповівши правильно на 75% тестових запитань.

Відео також доступні на нашому YouTube-каналі

Чер 18

Тендер на закупівлю послуг з адміністрування міждисциплінарної навчальної програми “Лабораторія виробництва”

Тендер на закупівлю послуг з адміністрування міждисциплінарної навчальної програми “Лабораторія виробництва” в рамках проекту “Лабораторія крафтового виробництва та промислового дизайну»

 Громадська організація «Творчий вимірювач» та Програма розвитку ООН (Проєкт «Посилене партнерство для сталого розвитку») цим оголошенням запрошують кваліфікованих підрядників з доброю репутацією надати цінові/комерційні пропозиції для виконання консультаційних послуг у межах проєкту “Лабораторія крафтового виробництва: творча відповідь на економічні виклики в умовах пандемії COVID-19” за адресою майдан Перемоги, 10.

Предметом закупівлі є послуги, а саме: послуги з адміністрування міждисциплінарної навчальної програми “Лабораторія виробництва” в рамках проекту “Лабораторія крафтового виробництва та промислового дизайну»

Метою надання послуг є адміністрування сучасної міждисциплінарної Навчальної програми “Лабораторія виробництва”, що проводиться онлайн і офлайн на базі інноваційного парку “Вимірювач” (завод Електровимірювач) в Житомирі. Навчальна програма зосередиться на розвитку професійних навичок, розширенні інструментів та технологій у сфері крафтового виробництва та промислового дизайну. 

Детальне технічне завдання: тут

Вимоги до учасника тендеру:

Постачальники мають бути офіційно зареєстровані для здійснення відповідної діяльності на території України, мати відповідні КВЕД, повинні мати досвід відповідних послуг та можливість надання оригіналів супроводжуючих документів з печаткою та підписом (договір, рахунок-фактура, напрацьований матеріал, акт виконаних робіт).

Пакет документів для участі у тендері

Для участі в тендері кандидат повинен надати наступний перелік документів:

  1. Документи, що підтверджують кваліфікацію Виконавця: резюме, що підтверджує освіту та досвід роботи, сертифікати;
  2. Перелік проектів та заходів, які адміністрував Виконавець з контактними даними осіб, до яких можна звернутися за рекомендацією;
  3. Копія документу, що підтверджує державну реєстрацію;
  4. Копія документу, що підтверджує податковий статус;
  5. Комерційну пропозицію, заповнена за зразком (додається);
  6. Заповнений кошторис витрат за зразком, що у Додатку 3.    

Зазначений пакет документів необхідно надіслати в електронному вигляді на електронну пошту creativesensorngo@gmail.com не пізніше ніж 30 червня 2021 року, після чого вони будуть оцінюватися тендерною комісією. Результати будуть оголошені електронним листом на емейл для учасників тендеру не пізніше 01 липня 2021 року. Тендерні пакети документів, надані пізніше встановленого терміну, не розглядатимуться.

Ціни повинні включати в себе увесь комплекс витрат та винагороду за свої послуги та вказуються у гривнях. Вартість послуг не може бути змінена протягом терміну дії договору.

Пропозиції повинні залишатися чинними впродовж 60 (шістдесяти) днів з дати розкриття Тендерних пропозицій.

Тендерні процедури:

До участі у конкурсному відборі допускаються пропозиції, які повністю відповідають умовам цього оголошення.

Тендерні пропозиції, мають бути чинними та не підлягатимуть внесенню змін з боку учасників тендеру, що їх подали, до повного завершення надання послуг/передачі товару.

Визначення переможця тендеру, відбудеться шляхом розгляду та перевірки наданих пропозицій  на відповідність умовам тендеру, викладеним у тендерній документації. Перевага буде надана постачальнику, пропозиція якого відповідатиме зазначеним в конкурсному оголошенні критеріям та пропонуватиме найнижчу ціну. 

Результати тендеру будуть повідомлені організатором учасникам шляхом надсилання відповідних повідомлень електронною поштою протягом не більше, ніж трьох робочих днів з дати прийняття рішення про визначення переможців. 

Додаткові застереження:

Учасник цієї загальної тендерної процедури приймає до уваги та погоджується з тим, що організатор залишає за собою право вимагати від учасника конкурсу додаткові документи та/або інформацію, що підтверджують відповідність окремих положень документів вимогам та умовам цього тендерного/конкурсного оголошення.

Учасник цієї тендерної процедури надсилаючи документи для участі у загальній процедурі за цим  Тендерним оголошенням підтверджує своє розуміння та згоду з тим, що організатор конкурсу може відхилити його тендерну пропозицію у випадку, якщо пропозиції інших учасників міститимуть більш вигідні умови, та що організатор конкурсу не обмежений у прийнятті будь-якої іншої пропозиції з більш вигідними для нього умовами

Чер 18

Спеціаліст з моніторингу виконання плану вакцинації проти COVID-19 в Україні (консультант)

Monitoring Specialist for COVID-19 Vaccination Plan Implementation in Ukraine (consultancy position)

Background

To support the MOH efforts, the United States Agency for International Development (USAID) awarded a five-year contract for Safe, Affordable, and Effective Medicines for Ukrainians (SAFEMed) to Management Sciences for Health (MSH) in September 2017.

SAFEMed applies health system-strengthening best practices to create evidence-based interventions and strengthen Ukraine’s pharmaceutical system in line with the MOH’s health care reform objectives.

SAFEMed has three primary project objectives working in unison towards achieving sustained epidemic control given constrains related to COVID-19:

1) Strengthening governance within the pharmaceutical sector of Ukraine;

2) Optimizing the financing of the pharmaceutical sector; and

3) Increasing the availability and appropriate use of medicines in Ukraine.

 Major Responsibilities:

The main task of the Сonsultant is to provide technical support to the MOH of Ukraine in monitoring and evaluation of measures aimed at implementing COVID-19 vaccination plan in Ukraine.

 Functional responsibilities:

1.Technical support of the MOH of Ukraine monitoring the COVID-19 vaccination indicators at regional and national levels.

2.Monitoring the effectiveness of COVID-19 vaccination campaign deployment using different vaccination platforms (mobile groups, vaccination points, etc.).

3.Technical support to MOH in the analysis of COVID-19 vaccination plans implementation in accord with the Vaccination Roadmap split by identified priority groups.

4.Providing the proposals on improving the coordination of monitoring and evaluation process of COVID-19 vaccination key indicators at regional and national levels.

5.Providing proposals for improving the process of vaccination platforms modality selection (vaccination points and mobile groups) at the level of each region per each vaccine separately, using schedules and quantities of vaccine supplies and indicative coverage figures per 100 thousand population separately per each region.

Deliverables

Report on implementation of COVID-19 vaccinations indicators at regional and national levels.

Report with proposals for improving the process of monitoring and evaluation coordination on  implementation of key indicators on COVID-19 vaccinations at regional and national levels.

 Required Qualifications

  • Higher education (preferably medicine, economic).
  • Good interpersonal skills – demonstrating ability to successfully work with internal and external partners at all levels of responsibility.
  • Strong leadership skills with ability to perform technical work.
  • High level of computer literacy, including knowledge of MS Office.
  • High level of self-organization, ability to work for result.
  • Ability to work under pressure and to prioritize tasks to meet the requested deadlines with heavy workloads and limited time resources.

Reporting

Monthly reports on deliverables status. Report directly to SAFEMed STA on Supply Chain.

Duties performance location

Kyiv, Ukraine MoH and/or SAFEMed office in Kyiv, Ukraine with no business trips.

Qualified candidates may apply to SAFEMed mailbox at: ua-safemed@safemedua.org.  Only shortlisted candidates will be contacted. The position is open till filled.

 

 

Чер 18

Про законопроект «Про особливості стимулювання регіонального розвитку» №5649 від 10.06.2021

Вступ

Законопроект «Про особливості стимулювання регіонального розвитку» №5649 від 10.06.2021 покликаний замінити собою Закон України «Про стимулювання розвитку регіонів» (Відомості Верховної Ради України (ВВР), 2005, № 51, ст.548). Аби зрозуміти потребу в такій заміні, варто згадати історію становлення законодавства для регіонального розвитку в Україні.

Не зважаючи на те, що Україна регіонально є досить різноманітною і досить незгуртованою державою; що між регіонами є досить значні відмінності у рівнях соціально-економічного розвитку, розміщенні продуктивних сил, досить довго виконавча влада питанням регіонального розвитку реально уваги не приділяла. Лише в 2001 році Указом Президента України від 25 травня 2001 року 341/2001 було затверджено Концепцію державної регіональної політики. За цією концепцією на першому етапі (2001 – 2003 роки) мало відбутись:

«- розроблення та вдосконалення законодавства з питань регіональної політики та місцевого самоврядування, зокрема щодо:

– обґрунтування засад державного стимулювання регіонального розвитку, в тому числі депресивних територій;

– визначення центрального органу виконавчої влади з питань регіональної політики і підтримки місцевого самоврядування;

– формування мережі агентств регіонального розвитку;»

Реально ситуація з виконанням цього Указу виглядала менш динамічно. Зокрема Міністерство регіонального розвитку було утворене лише в 2007 році, законодавство у сфері державної регіональної політики почало формуватись лише в 2005 році з ухвалення закону «Про стимулювання розвитку регіонів», натомість рамковий закон «Про засади державної регіональної політики» було ухвалено лише в 2015 році, агенції регіонального розвитку почали створюватись лише після ухвалення закону 2015 року і процес досі не завершено.

Станом на 2021 рік регулювання питань регіонального розвитку здійснюється двома законами: «Про стимулювання розвитку регіонів» 2005 року ухвалення та «Про засади державної регіональної політики» 2015 року.

Суперечності правового регулювання

Паралельне існування двох законів, які мають дуже близький предмет правового регулювання породжує певні правові проблеми їх застосування, особливо, виходячи з того, що між датами ухвалення цих законів пройшло понад 10 років. Вони оперують різними поняттями, частина понять, що визначені в Законі «Про стимулювання розвитку регіонів» є досить архаїчними і такими, які не можуть бути застосованими.

Для прикладу, тут приведено кілька таких суперечностей і архаїзмів.

  1. Суперечність у визначенні предмету правового регулювання.

Обидва закони «Про стимулювання розвитку регіонів» та «Про засади державної регіональної політики» визначаються, як рамкові і такі, що регулюють основні питання регіонального розвитку.

«Про стимулювання розвитку регіонів» «Про засади державної регіональної політики»
Цей Закон визначає правові, економічні та організаційні засади реалізації державної регіональної політики щодо стимулювання розвитку регіонів та подолання депресивності територій. Цей Закон визначає основні правові, економічні, соціальні, екологічні, гуманітарні та організаційні засади державної регіональної політики як складової частини внутрішньої політики України.
  1. Архаїзм термінології

У законі «Про стимулювання розвитку регіонів» визначається:

«промисловий район – район, в якому частка зайнятих у промисловості перевищує частку зайнятих у сільському господарстві, а також райони, на території яких перебувають у стадії закриття вугледобувні та вуглепереробні підприємства;»

«сільський район – район, в якому частка зайнятих у сільському господарстві перевищує частку зайнятих у промисловості;»

Обидва ці визначення не можливо застосувати. Особливо після реформи територіального устрою, коли райони стали дуже великими і у склад яких були включені міста обласного значення. Це означає, що всі райони в Україні є промисловими, сільських районів за таким визначенням просто не існує.

  1. Суперечності у способах реалізації державної стратегії регіонального розвитку та фінансування регіонального розвитку
«Про стимулювання регіонального розвитку» «Про засади державної регіональної політики»
Угода щодо регіонального розвитку передбачає:

спільні заходи центральних та місцевих органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування з реалізації в регіоні державної стратегії регіонального розвитку;

спільні заходи центральних та місцевих органів виконавчої влади і органів місцевого самоврядування з реалізації регіональної стратегії розвитку;

порядок, обсяг, форми та строки фінансування спільних заходів, визначених сторонами, відповідно до Державного бюджету України та місцевих бюджетів;

 

Реалізація Державної стратегії регіонального розвитку України здійснюється у два етапи шляхом розроблення та виконання Плану заходів з реалізації Державної стратегії регіонального розвитку України.

Джерелами фінансування державної регіональної політики є:

1) кошти Державного бюджету України, зокрема державного фонду регіонального розвитку;

2) кошти місцевих бюджетів;

3) благодійні внески;

4) кошти міжнародних організацій;

5) кошти з інших джерел, не заборонених законодавством.

  1. Закон «Про стимулювання розвитку регіонів» оперує поняттям «депресивні території», а закон «Про засади державної регіональної політики» – поняттям «проблемні території». За час існування закон «Про стимулювання розвитку регіонів» так і не вдалось застосувати норму про «депресивні території» і ухвалити програми подолання депресивності.

Нові потреби правового регулювання регіонального розвитку

На наше переконання, основною причиною ухвалення нового Закону «Про особливості стимулювання регіонального розвитку» є передусім не доручення, що випливають з указів Президента України, на які автори проекту посилаються у пояснювальній записці, а власне потреба зняти суперечності у правовому регулюванні, про які мова йшла вище, а головне – завершити формування системи загального законодавства для регіонального розвитку. Потрібно замінити по суті два рамкових закони, якими є закони «Про стимулювання розвитку регіонів» та «Про засади державної регіональної політики» на систему двох зв’язаних законів – рамкового «Про засади державної регіональної політики» та спеціального «Про особливості стимулювання регіонального розвитку», які разом із новою редакцією статті 24-1 Бюджетного кодексу України (ДФРР) мають створити цілісну законодавчу рамку для формування, реалізації та моніторингу державної регіональної політики в Україні на основі кращих міжнародних практик, адаптованих до українських реалій.

Робота над проектом Державної стратегії регіонального розвитку до 2027 року (ДСРР-2027) виявила необхідність у певному переосмисленні підходів до регіонального розвитку з боку держави, зокрема, щодо участі держави у розвитку територій, які мають певні спільні ознаки, але знаходяться у різних регіонах. Відтак у ДСРР-2027 вперше в українській практиці застосовано територіальний підхід до регіонального розвитку – виокремлення певних функціональних типів територій, щодо яких держава може і має застосовувати свої, відмінні від решти, інструменти впливу на розвиток таких територій.

Ці нові підходи потребують законодавчого врегулювання, відтак стали додатковою підставою для заміни застарілого закону «Про стимулювання розвитку регіонів», новим спеціальним законом «Про особливості стимулювання регіонального розвитку».

Юридичний зміст законопроекту та можливі доповнення

  1. Новий закон має значно вужчий предмет правового регулювання, ніж закон «Про стимулювання розвитку регіонів», що дає змогу більш детально врахувати особливості стимулювання розвитку окремих територій, оскільки загалом регулювання регіонального розвитку здійснюється законом «Про засади державної регіональної політики».

«Закон визначає особливості реалізації державної регіональної політики щодо стимулювання розвитку регіонів та окремих типів територій, що потребують особливої уваги з боку держави, та застосування спеціальних заходів стимулювання їх розвитку».

  1. Визначено нову правову категорію «територій, що потребують особливої уваги з боку держави», які поділяються на дві групи: регіональні полюси економічного зростання та території з обмеженими можливостями для розвитку. Це дає змогу застосовувати нові підходи для регіонального розвитку, а саме – стимулювати полюси зростання для поширення їх позитивного впливу на сусідні території і таким чином розвивати весь регіон та підтримувати території з обмеженими можливостями, аби зупинити їх прискорену деградацію сьогодні і перетворити їх у території зростання у майбутньому.
  2. Закон також встановлює, що статус територій з обмеженими можливостями може надавати національний та регіональний рівень управління. Від цього залежить, які органи є відповідальними за розробку та фінансування відповідних програм, спрямованих на такі території.
  3. Законом змінено зміст угоди щодо регіонального розвитку між Урядом та обласною радою. Відтепер це не буде угода про все, аби десь віднайти додаткові ресурси і регіон, як було колись. Тепер це угода на певний термін, яка визначатиме спільні дії органів виконавчої влади національного рівня та органів місцевого самоврядування у регіоні щодо виконання окремих завдань, визначених ДСРР.

Проте, на наш погляд, стаття 5 законопроекту, має більш конкретно визначити предмет такої угоди. Було б доцільно предметом угоди визначити лише спільні програми підтримки територій з обмеженими можливостями розвитку та інфраструктурні проекти, які важливі для регіону і держави в цілому і які випливають із ДСРР.

  1. Важливою новацією проекту є право на укладання договорів міжрегіонального співробітництва, які спрямовуються на реалізацію спільних міжрегіональних проектів і можуть отримати підтримку з боку держави.

Аби не допустити появи договорів певного політичного забарвлення чи таких, що несуть ризики територіальної відчуженості варто додати норму, що договори міжрегіонального співробітництва набирають чинності після їх реєстрації у встановленому порядку.

  1. Цікавою є новація про визначення окремих типів територій з обмеженими можливостями розвитку. Тут автори проекту відійшли від підходів, які застосовувались у законі «Про стимулювання розвитку регіонів» і які не можна реалізувати. Основні ознаки таких типів територій є досить загальними але достатніми для більш точного встановлення вимог щодо визначення належності певних територій до таких типів актами Уряду.
  2. Стаття 9 законопроекту досить детально визначає заходи державного стимулювання розвитку територій з обмеженими можливостями для розвитку. Проте, на наш погляд, застосування цієї статті і заходів державної підтримки взагалі в умовах поширення на такі заходи Закону «Про державну допомогу суб’єктам господарювання» може бути ускладненим, тому виглядає логічним внесення у законопроект частини 3 цієї статті у такій редакції:

«3. На заходи державного стимулювання розвитку територій з обмеженими можливостями для розвитку не поширюються вимоги законодавства у сфері надання державної допомоги суб’єктам господарювання.»

  1. Встановлення законом підходів щодо пріоритетної підтримки регіональних полюсів зростання є дуже важливим елементом для розвитку. Проте є ризики через лобіювання, віднести до регіональних полюсів зростання максимальної кількості міських громад, що розмиє і дискредитує цю ідею, адже коштів на таку підтримку для всіх не вистачить, тому варто передбачити механізми, які б обмежували, хоча б на перші 7 років, кількість визначених регіональних полюсів зростання у області не більше трьох.

Висновок:

Загалом законопроект 5460 заслуговує на його підтримку та ухвалення, оскільки він є доповнюючим до законопроектів 5323 та 4200. Проте варто зауважити, що його застосування у повній мірі не можливе без внесення змін до цілої низки інших законів, які мають визначити особливості підтримки територій, що потребують особливої уваги з боку держави, зокрема у – Податковий кодекс, Митний кодекс, Закон «Про державну допомогу суб’єктам господарювання», тощо. 

Цей матеріал підготовлений у рамках проєкту «Європейський Союз для сталості громадянського суспільства в Україні», що впроваджується ІСАР Єднання за фінансової підтримки Європейського Союзу. Його зміст є виключною відповідальністю ГО «Інститут громадянського суспільства» і не обов’язково відображає позицію Європейського Союзу.

Чер 18

Тендер щодо організації п’яти семінарів “Strategy to Action” 6 – 23 липня 2021

Організація Global Communities, виконавець програми міжнародної технічної допомоги «Децентралізація приносить кращі результати та ефективність» USAID DOBRE, запрошує взяти участь у тендері на закупівлю послуг з організації  заходів «Серія з п’яти семінарів “Strategy to Action” для 4 когорти DOBRE» 6 – 23 липня 2021 року (RFP#0478).

Деталі конкурсу та форми для заповнення знаходяться в додатках:

Global_communities_-_RFP0478_eng

Global_communities_-_RFP0478_ukr

RFP0478_Annex_C_Cycle of workshops ‘Strategy to action’.

RFP0478_Annex_D_Вимоги_та_рекомендації_для_організаторів_(COVID-19)_ukr

Пропозиції просимо надсилати до 18:00 за місцевим часом 25 червня 2021 року на адресу dobreprocurement@globalcommunities.org та обов’язково вказувати номер тендеру RFP#0478 та назву вашої організації.

Чер 18

Аналітик інформаційно-статистичної звітності щодо перебігу вакцинальної кампанії проти COVID-19 в Україні (консультант)

Analyst on Information and Statistical Reporting on the Course of COVID-19 Vaccination Campaign in Ukraine (сonsultancy position)

Background

To support the MOH efforts, the United States Agency for International Development (USAID) awarded a five-year contract for Safe, Affordable, and Effective Medicines for Ukrainians (SAFEMed) to Management Sciences for Health (MSH) in September 2017.

SAFEMed applies health system-strengthening best practices to create evidence-based interventions and strengthen Ukraine’s pharmaceutical system in line with the MOH’s health care reform objectives.

SAFEMed has three primary project objectives working in unison towards achieving sustained epidemic control given constrains related to COVID-19:

1) Strengthening governance within the pharmaceutical sector of Ukraine.

2) Optimizing the financing of the pharmaceutical sector and

3) Increasing the availability and appropriate use of medicines in Ukraine.

 Major Responsibilities:

The main task of the Consultant is to provide technical support to the MOH of Ukraine in the process of daily data collection and analysis based on information and statistical reporting on the course of COVID-19 vaccination campaign in Ukraine.

 Functional responsibilities:

  1. Conducting daily information analysis based on reports from institutions involved in COVID-19 vaccination process in Ukraine.
  2. Providing technical support to the MOH of Ukraine in daily information and analytical reports preparation on the course of COVID-19 vaccination campaign in Ukraine.
  3. Providing technical support to regional immunization coordinators and regional structural health units to prepare daily information and analysis reports on the course of COVID-19 vaccination campaign at the regional level.
  4. Technical support of the MOH of Ukraine in conducting analysis and regular updating of information on health care providers involved in COVID-19 vaccination process.
  5. Cooperation with the MOH of Ukraine and NHSU in terms of data analysis and verification on COVID-19 vaccination to be entered into e-health system (EES).
  6. Providing proposals for improving the process of input, collection and analysis of COVID-19 vaccination data to be entered into e-health system (EES).

Deliverables

Report on the preparation of information and analytical reports on the course of COVID-19 vaccination campaign.

Report with proposals for improving the process of input, collection, and analysis of COVID-19 vaccination data to be entered into EES.

 Required Qualifications

  • Higher education (preferably medicine, economic).
  • Good interpersonal skills – demonstrating ability to successfully work with internal and external partners at all levels of responsibility
  • High level of computer literacy, including knowledge of MS Office.
  • Strong leadership skills with ability to perform technical work
  • High level of self-organization, ability to work on result
  • Ability to work under pressure and to prioritize tasks to meet the requested deadlines with heavy workloads and limited time resources

Reporting

Monthly reports on deliverables status. Report directly to SAFEMed STA on Supply Chain

 Duties performance location

Kyiv, Ukraine MoH and/or SAFEMed office in Kyiv, Ukraine with no business trips.

 Qualified candidates may apply to SAFEMed mailbox: ua-safemed@safemedua.org.

Only shortlisted candidates will be contacted. The position is open till filled

Чер 18

Programme Assurance Associate

Programme Title: EMBRACE (Enhancing National and Regional Mechanisms to Build Responsive, Accountable and Cost-Effective System of Gender-Based Violence Response and Prevention)

Post Title: Programme Assurance Associate

Post Level: Service Contract, SB3/Q3

Position number: 00170590

Duration of the service: one year with possible extension

Duty Station: Kyiv

Full/part time: Full time

The position:

Under the supervision of Operations Manager, the Programme Assurance Associate contributes to the development, enhancement and maintenance of programme assurance frameworks, provides technical and analytical support such as but not limited to:

Planning and setting internal control systems
Programme monitoring and reporting
Opportunities scoping.

How you can make a difference:

UNFPA, the United Nations Population Fund, is the lead UN agency for delivering a world where every pregnancy is wanted, every childbirth is safe and every young person’s potential is fulfilled. The Fund operates globally since 1969 in more than 150 countries and territories. UNFPA focuses on women and young people, because these are the groups whose rights are often compromised. UNFPA has been active in Ukraine since 1997.

In accordance with the organisational mandate and national development priorities of Ukraine, UNFPA implements a country programme of technical assistance to Ukraine for 2018-2022. Among several priorities, the country programme seeks to contribute to the development of robust national system of response and prevention of domestic and gender-based violence (GBV), establish functional intersectoral coordination and accountability mechanisms and enhance institutional capacities at the national and regional levels to ensure that majority of gender-based violence survivors seek and have access to good quality survivor-centred services, and Ukrainian society finds GBV unacceptable.

Through its GBV Response and Prevention Programme, UNFPA contributes to improving safety and security of women and girls, and thus, their willingness to participate in community life, including in conflict-affected communities. Women’s engagement and empowerment in community dialogue, including in displacement, is essential for laying a strong foundation for recovery and sustainable peace and development.

UNFPA is seeking highly-motivated candidates that share our passion of making a sound contribution to creating a Ukrainian society free from domestic and gender-based violence. We need strong professionals who are transparent, committed to excellence and keen to deliver high impact and sustained results.

Job Purpose:

The UNFPA GBV Response and Prevention Programme presently covers 21 regions of Ukraine, including most affected by the armed conflict (Donetsk and Luhansk GCA), and focuses on the delivery of the following outcomes:

Increased perception of the unacceptability of gender-based violence in Ukrainian society.
Improved equitable access of GBV survivors to survivor-centred services.
Establishment of mechanisms of accountability to beneficiaries at the national and local levels.

Programme Assurance Associate will contribute to the development and maintenance of robust programme assurance frameworks, enhancing its capacity to make evidence-based decisions, report on progress and identify opportunities for sustainable operation.

Major Duties and Responsibilities:

A. Planning and Setting Internal Control Systems

Create and regularly update programme implementation plan, highlighting variances both in programmatic targets and employed resources;
Budget funds for UNFPA direct delivery and implementation by IPs in ERP system;
Develop and regularly update comprehensive funds tracking system for in-depth analysis for each activity to inform timely programme decisions;
Create and maintain schedule of programme reporting framework and inform programme team members, IPs and/or partners of upcoming milestones in reporting;
Provide support for periodical reviews and quality assessments of programme planning, monitoring and reporting identifying strengths and areas for improvement and suggest solutions for addressing the weaknesses;
Participate in the implementation of HACT assurance activities (spot check, audit, micro-assessment, etc.);
Facilitate registration of projects with government counterparts and the Cabinet of Ministers;

B. Programme Monitoring and Reporting

Monitor IP delivery of activities as per the agreed work plans and provide support with preparation of work plan revisions and review of IP reports;
Conduct monitoring visits, participate in review, steering and evaluation meetings and missions, analysing evidence to systematically assess the achievement of programme results;
Develop quality outcome-oriented, evidence-based interim and completion reports on programme progress tailored to the requirements of CO/HQ, programme donors and government partners;
Prepare thematic briefs, programme overviews, implementation status updates and programme presentations;

C. Opportunities Scoping

Map development sector actors landscape, identifying opportunities for synergies and/or funds mobilisation;
Research potential partners/donors, collect verified information about them in programme stakeholders database;
Support Programme Manager in drafting project proposals, developing activity-based budgets, preparing overviews of institutional capacity to deliver change and drafting annexes for the project concept presentation;
Perform other tasks as requested by Operations Manager, Programme Manager and UNFPA senior management.

Qualifications and Experience:

At least 3 years of professional experience in project planning, monitoring, coordination, results based management, finance and/or other related fields;
Experience of working with international organisation or multilateral technical assistance project;
Excellent writing skills, proven ability to present complex ideas in a coherent, clear and effective manner;
Strong knowledge of outcome-oriented approach in project design, delivery and reporting;
Excellent analytical skills, ability to work with large sets of financial and programmatic data, identifying trends and making forecasts;
Familiarity with UN procedures and working methods, particularly with UNFPA agenda, policies and procedures will be a benefit;
Proficiency in Ms Office package, Google applications, teleconferencing tools; excellent Excel skills will be a strong asset;
Knowledge of humanitarian-development nexus and/or areas related to the UNFPA mandate (gender-based violence, population and development, gender equality) will be a strong asset.

Education:

Bachelor Degree in International Development, Management, Finance or in the field of social or political studies.

Languages:

Fluency in English, Ukrainian and Russian.

Required Competencies:

Values:

Exemplifying integrity
Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system
Embracing cultural diversity
Embracing change
Functional Competencies:

Advocacy/ Advancing a policy-oriented agenda
Leveraging the resources of national governments and partners/ building strategic alliances and partnerships
Delivering results-based programmes
Internal and external communication and advocacy for results mobilisation
Core Competencies:

Achieving results
Being accountable
Developing and applying professional expertise/business acumen
Thinking analytically and strategically
Working in teams/managing ourselves and our relationships
Communicating for impact
Managerial Competencies:

Providing strategic focus
Engaging in internal/external partners and stakeholders
Leading, developing and empowering people, creating a culture of performance
Making decisions and exercising judgment

Please apply for the position by July 08, 2021

Чер 18

Project Coordinator

Programme Title: EMBRACE (Enhancing National and Regional Mechanisms to Build Responsive, Accountable and Cost-Effective System of Gender-Based Violence Response and Prevention)

Post Title: Project Coordinator

Post Level: Service Contract, SB4/Q1

Position number: 00170591

Duration of the service: one year with possible extension

Duty Station: Kyiv

Full/part time: Full time

The position:

Under the supervision of the GBV Programme Manager, the Project Coordinator contributes to the design, coordination, implementation and reporting on designated project streams within GBV Programme with the focus on transforming social norms that condone GBV in Ukrainian society.

How you can make a difference:

UNFPA, the United Nations Population Fund, is the lead UN agency for delivering a world where every pregnancy is wanted, every childbirth is safe and every young person’s potential is fulfilled. The Fund operates globally since 1969 in more than 150 countries and territories. UNFPA focuses on women and young people, because these are the groups whose rights are often compromised. UNFPA has been active in Ukraine since 1997.

In accordance with the organisational mandate and national development priorities of Ukraine, UNFPA implements a country programme of technical assistance to Ukraine for 2018-2022. Among several priorities, the country programme seeks to contribute to the development of robust national system of response and prevention of domestic and gender-based violence (GBV), establish functional intersectoral coordination and accountability mechanisms and enhance institutional capacities at the national and regional levels to ensure that majority of gender-based violence survivors seek and have access to good quality survivor-centred services, and Ukrainian society finds GBV unacceptable.

Through its GBV Response and Prevention Programme, UNFPA contributes to improving safety and security of women and girls, and thus, their willingness to participate in community life, including in conflict-affected communities. Women’s engagement and empowerment in community dialogue, including in displacement, is essential for laying a strong foundation for recovery and sustainable peace and development.

UNFPA is seeking highly-motivated candidates that share our passion of making a sound contribution to creating a Ukrainian society free from domestic and gender-based violence. We need strong professionals who are innovative, committed to excellence and keen to transform, inspire and deliver high impact and sustained results.

Job Purpose:

The UNFPA GBV Response and Prevention Programme presently covers 21 regions of Ukraine, including most affected by the armed conflict (Donetsk and Luhansk GCA), and focuses on the delivery of the following outcomes:

Increased perception of the unacceptability of gender-based violence in Ukrainian society.
Improved equitable access of GBV survivors to survivor-centred services.
Establishment of mechanisms of accountability to beneficiaries at the national and local levels.

Project Coordinator coordinates programme strands that contribute to the achievement of the Outcome 1 with the strategic aim of fostering zero tolerance to GBV in Ukrainian society.

Project Coordinator works in a client, quality and results-oriented manner in close collaboration with GBV Programme Team members, all units of the UNFPA Country Office (CO), UNFPA implementing partners (IPs), as well as personnel of other UN agencies to exchange information and ensure smooth implementation of GBV Programme streams and interventions in line with the approved work plans, indicators and milestones (Programme Results Framework).

Project Coordinator is one of the core programme team members and plays a vital role in ensuring smooth planning, coordination, and monitoring of programme activities on transforming social norms and attitudes that condone GBV. S/he ensures that all activities are carried out in accordance with UNFPA rules and procedures as well as donors’ requirements. S/he will be responsible for contributing to the achievements of programme’s objectives and quality management throughout the programme life cycle.

Major Duties and Responsibilities:

A. Project coordination, implementation, monitoring and reporting

Coordinate implementation of GBV Programme strands that focus on transforming social norms that condone gender-based violence at individual, community and societal levels;
Contribute to design, coordinate and monitor delivery of complex interventions on educating young people about healthy relationships, challenging men’s attitudes to violence and fostering zero tolerance to GBV in communities;
Identify, suggest and implement innovative solutions to maximise impact of GBV Programme interventions;
Liaise, interact and coordinate cooperation with implementing partners and relevant stakeholders on all matters related to project strands implementation for the timely and effective achievement of planned results in cost-effective and sustainable manner;
Conduct advocacy work with Programme partners and government stakeholders (national, regional and municipal level) to ensure sustainability of achieved results;
Analyse project implementation and provide regular updates to Programme Manager highlighting project strands implementation progress, bottlenecks and possible solutions;
Prepare regular updates/briefs as required by GBV Programme Manager and UNFPA senior management;
Provide comprehensive, outcome-oriented, evidence-based inputs to progress reports required by UNFPA and donors;
Ensure visibility of UNFPA and GBV Programme through public relations, advocacy, working with the media and other communications activities.

B. Contribution to development of GBV response and prevention systems in target communities

Coordinate deployment of effective prevention mechanisms as part of the development of robust systems of GBV response and prevention in target communities, in close coordination and cooperation with Field Coordinator;
Design interventions for transformation of norms and attitudes that tolerate GBV at individual, group and community levels in target communities;
Coordinate provision of technical support to target communities to guide their implementation of community-based participatory prevention programmes;
Contribute to establishing and/or strengthening partnerships with local government authorities, civil society, influences and development actors to ensure effectiveness and sustainability of GBV prevention mechanisms as part of the systemic approach to addressing GBV in target communities.

C. Advocacy support and facilitation of knowledge sharing

Ensure awareness of GBV Programme counterparts about project priorities, strategies and approaches;
Contribute to collection, development and sharing of knowledge by synthesising and documenting findings and lessons learned, good practices, models, strategies and approaches of GBV Programme and UNFPA country office, and drafting relevant materials for dissemination;
Contribute to the implementation of the programme communication strategy and plan;
Perform other tasks as requested by GBV Programme Manager and UNFPA senior management.

Qualifications and Experience:

Minimum 3 years of progressively responsible experience in project management, capacity development, coordination and development work or related area preferably with international organisation or multilateral technical assistance project;
Strong experience in design, delivery and monitoring of social development interventions;
Experience of designing and/or coordinating projects on social norms transformation will be a strong asset;
Knowledge of GBV prevention and response will be a strong asset;
Excellent analytical skills and creative faculty, as evidenced by developed intellectual products, designed interventions and innovative solutions implemented in work;
Proven ability to organise workshops, conferences, high-level presentations, involving national and sub-national stakeholders;
Experience of establishing and managing effective partnerships with stakeholders from the governmental and non-governmental institutions involved in social development work at the national and sub-national levels;
Proficiency in MS Office package, Google applications and teleconferencing tools;
Familiarity with UN procedures and working methods, particularly with UNFPA agenda, policies and procedures will be a benefit;
Knowledge of psychology, public opinion engineering, public relations, and/or communication for change will be a strong asset.

Education:

Advanced Degree in Social Sciences, Psychology, Project Management, International Development, Political Science or in the field of social studies, gender studies or communication.

Languages:

Fluency in English, Ukrainian and Russian.

Required Competencies:

Values:

Exemplifying integrity
Demonstrating commitment to UNFPA and the UN system
Embracing cultural diversity
Embracing change
Functional Competencies:

Advocacy/ Advancing a policy-oriented agenda
Leveraging the resources of national governments and partners/ building strategic alliances and partnerships
Delivering results-based programmes
Internal and external communication and advocacy for results mobilisation
Core Competencies:

Achieving results
Being accountable
Developing and applying professional expertise/business acumen
Thinking analytically and strategically
Working in teams/managing ourselves and our relationships
Communicating for impact
Managerial Competencies:

Providing strategic focus
Engaging in internal/external partners and stakeholders
Leading, developing and empowering people, creating a culture of performance
Making decisions and exercising judgment

Please apply for the position by July 08, 2021

Чер 18

Стажерка з фандрейзингу з подальшим працевлаштуванням

Привіт! Наша чудова фандрейзерка і керівниця міжнародного напрямку виросла в нашій організації і пішла будувати свій кар’єрний шлях далі. Тому ми шукаємо заміну, і готові розглянути людину без досвіду, але з певними особистими якостями.

Тобі підійде ця вакансія, якщо ти:

  • принаймні зіштовхувалась/вся з написанням заявок на гранти або мала/мав такий досвід в університеті
  • володієш письмовою та усною англійською на високому рівні
  • маєш таку властивість як педантичність, перфекціонізм – все має бути чітко, ідеально, без помилок в твоєму житті
  • схильний або схильна до структурного, системного мислення (це означає, що ти бачиш не окремі елементи і процеси, а одразу всю систему)
  • подобається займатися діяльністю, яка вимагає самотності, посидючості, кропіткого заповнення документів чи написання робіт

Ми – антикорупційна діджитал організація, яка створює діджитал інструменти для запобігання і боротьби з корупцією. 

Наші цінності – толерантність, нульова терпимість до корупції, політична нейтральність, командність, професіоналізм.

Наші проєкти: 

Карта ремонтів (https://map.shtab.net/

Приховані інтереси (діджитал інструмент для виявлення конфлікту інтересів депутатів та чиновників, в стадії оновлення)

Карта вакцинації (https://vac.shtab.net/)

Карта коронавірусних закупівель (https://covid.shtab.net/)

Держслужбовець Тарас 

Умови співпраці:

  • стажування на неповний робочий день, віддалено або (за бажанням)  в офісі (м. Печерська);
  • стажування неоплачуване протягом 1 місяця (буде навчання, практика, проходження курсів). За результатами стажування – пропозиція про роботу на повний робочий день
  • після стажування – можливість пройти профільне навчання і розвиватися професійно з фандрейзингу 
  • залученість до розробки і просування діджитал-антикорупційних проектів в сферах конфлікту інтересів, вакцинації, корупції на ремонтах, закупівель;
  • робота передбачає час від часу жорсткі дедлайни і потреби включатися на вихідні (але є шанс організувати свою роботу так, щоб цього не ставалося)

Фандрейзер/ка – це людина, яка залучає фінансування в організацію для реалізації проектів. Без цієї діяльності наші проекти були б неможливі. Запрошуємо стати частиною команди і засвоїти цю професію.

Чекаю на твоє резюме і мотиваційного листа  yuliagrechka@gmail.com